Mennyivel egészíti ki a fizetést a cafetériakeret? Mennyit fizetnek a bőkezű ágazatok és mennyit a szűkmarkúak? Most elmondjuk mi a helyzet. Arról már előző posztjainkban „megemlékeztünk”, hogy a béren kívüli juttatások a munkáltatók számára azért előnyösek, mert…

Vannak olyanok, akik a cafetériaelemek közül válogathatnak, és vannak, akik nem. Őket kérdezték, mit választanának. Látványos infografikákon a cafetériahelyzet. A legtöbb munkavállaló, aki kap béren kívüli juttatást, Erzsébet utalványt igényelhet cafetériaként, míg a…

Talán sokan nem is gondolják, de a pénztári megoldásoknak kiemelt szerep juthat egy-egy váratlan családi, egészségügyi kiadásnál. Vagy éppen egy tervezettnél, mint például a gyerekvállalás. A kassza kulcsa sokszor a nők kezében van, bár nekik jellemzően kevesebb jut…

Mára már közhelyszámba megy, hogy nyugdíjas éveinkben komoly megtakarítás híján lemondhatunk korábbi életszínvonalunkról. Arról viszont keveset beszélünk, mégis mennyit és mikortól kell félretenni, hogy biztonságban tudhassunk magunkat öreg korunkra. A legfrissebb…

Előző posztjainkban utaltunk arra, hogy a pénztári megoldások – akár a cafetérián keresztül - az öngondoskodás egyik legjobb alternatíváját jelentik. Persze, mint a legtöbb megtakarítási, öngondoskodási konstrukciónál a kulcskérdés: mennyit tudunk félretenni, ki mekkora…

Az öngondoskodásra komoly igény van - többek között erről beszélt Lehoczky László, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke a Tv2 Mokka című műsorában. Az is elmondta, hogy annak idején, a pénztárak indulásakor a munkáltatók főszerepet játszottak abban, hogy a pénztári…

Bár az önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári juttatások beépíthetőek a vállalkozások cafetériarendszerébe, ezek mégis viszonylag korlátozottan érhetőek el a dolgozók számára. Pedig lenne rá igény – derül ki a Stabilitás Pénztárszövetség megbízásából a…