A béren kívüli juttatásokat nem véletlenül adják a cégek. Ezek a megoldások nem csak a dolgozók körében népszerűek, de a cégek számára is előnyösek, mert hatékonyak, és mert  hozzájárulnak a munkaerő megtartásához is. Ez utóbbi a kérdés pedig az utóbbi időben igencsak a fókuszba…

Érdekes számok arról, hogy a munkaadók mekkora keretet adnak a dolgozóknak. Vannak, akik többet, vannak, akik kevesebbet. Előző posztunkban írtunk arról, hogy jövőre közel három százalékkal, 40,7 százalékra süllyed a béren kívüli juttatások, köztük az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári…

Előző posztunkban elsősorban arról volt szó, kinek mennyire fontos a nyugdíjra való takarékoskodás. Kiderült, hogy fontos, de van fontosabb. Mondjuk az  egészség. A régi mondás „csak egészség legyen” nem is lehetne igazabb. A dolgozó lakosság* közel 60 százaléka számára ugyanis az egészségügyi…

Bár a jövőre tervezett cafeteriaszabályozás megemelte az önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári tagsághoz adható munkáltatói támogatás adóterhét, az öngondoskodás továbbra is a bérnél kedvezőbb kondíciókkal támogatható. Most érdemes mérlegelni. Ha maradnak a közelmúltban elfogadott…

Az önkéntes nyugdíjpénztári tagok. Sajnos egyelőre csak az átlagvagyonukat tekintve. Látványos növekedéssel zárták 2015-öt az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségéhez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak és egészségpénztárak. Az önkéntes nyugdíjkasszák…

Akik látják a jövőt A felelős munkáltatók ma már magától értetődően támogatják dolgozóik nyugdíjcélú megtakarításait. Hogy miért? Hiszen a nyugdíjasoknak már nem a munkaadó cég adja a fizetést. Mégis. A felelős munkáltatóknak komoly szerepük van abban, hogy a dolgozók megfelelő időskori…

6 fontos tény, amit még nem hallottál Pompás adatokkal szolgál egy friss kutatás arról, hogy ki, mire, miért spórol. Pontokba szedtük az Önkéntes Országos Pénztárak Szövetsége megrendelésére készült felmérés legérdekesebb eredményeit.  1. A dolgozók 60 százaléka takarékoskodik Sokan érzik úgy,…